第一章 总则

第一条 为规范我校校学生会管理，使学生会各部门工作做到制度化、规范化，提高学生会各部门工作效率和积极性，切实抓好学生会执行力，特制定本考核办法。

    第二条 本办法经浙江医学高等专科学校学生会学生委员会范围内公示通过后实施。

第三条 本办法适用于浙江医学高等专科学校学生会各部门。

第二章 考核机构与考核方式

第四条 本考核办法由校学生会主席团办公室、维权部、编辑部和宣传部组成的考核小组组织实施。

考核小组的主要职责为：

（一）修订考核办法；

（二）研究考核过程中遇到的重大事项；

（三）审议和确定部门考核结果。

    第五条 考核主要注意事项

（一）校学生部门工作考核由办公室主任主持实施，每一个月进行一次。

（二）如出现两次考核分数位列末尾，且两次考核分均低于总体平均分的5%，免去该部门部长职务，由分管主席兼任部长，该部副部长主持部门工作。

（三）考核结果需在次月5日前在一定范围内进行公示，公示期不少于三天。

（四）对考核分位列末尾的部门，由分管主席进行诫勉谈话，提出整改方案。

（五）任期不到一个月的学生会干部不参加本学期干部考评。

（六）服务对象满意度评价具体为主席团对部门工作的评价、干部对其他部门工作评价两部分组成。

（七）服务对象满意度测评人员涵盖学生会干部（副部长级别以上）总人数80%以上。

第三章 考核内容

 第六条 部门考核内容包括学生干部形象素质、学生干部工作实效、满意度评价三大模块。

     第七条  学生干部形象素质（10%），设立学生会干部投诉箱，每月由维权部整理收集并考核，并将考核情况汇报办公室。

具体包括：

（一）学生干部衣着得体，讲究卫生，符合学生干部形象；男生不染发、打耳钉，男生不留过长头发，不穿奇装异服（1分）。每出现一名学生干部违反要求的，扣1分。                  

  ----考核部门维权部

（二）学生干部工作态度认真，对人有礼貌，注重工作方式方法。克服官僚作风，深入调查研究（1分）。每出现一名学生干部遭到同学、老师投诉的，经核查属实的扣2分。

  ----考核部门维权部

（三）在公共场所不发表与学生组织不符的言论、不做有损学校形象的事情（7分）。每出现一名学生干部遭到同学、老师投诉的，经核查属实的扣2分。 

  ----考核部门维权部

（四）学生组织内部干部之间不谈恋爱，保持正常的工作关系（1分)。每出现一例违反本条规定的情况，扣1分。

   ----考核部门维权部

     第八条  学生干部工作实效（60%），具体包括：

（一）部门会议的召集需要以书面或者口头方式向办公室提出申请, 会议时间不超过1小时，并完整填写部门会议记录本（5）。擅自召开部门会议或会议时间超时的一次扣1分，会议记录本未按时上交扣3分，记录本记录不完整扣1分。

----考核部门办公室

（二）  办公室值班时，部门成员（包括部长和干事）做到不迟到，不早退，有事情需向办公室办理书面请假手续（5分）。迟到一次扣1分，缺勤一次扣2分。

----考核部门办公室

（三）  各部门根据上交办公室的部门值日安排表安排干事值日（5分），值日卫生按《校学生会办公室人员值班值日制度（试行）》要求，检查时未签到扣5分；检查是有签到，地面有较多垃圾扣1分，垃圾桶内垃圾超过1/2扣1分，座椅摆放不整齐扣1分，桌面不整洁扣1分。

----考核部门办公室

（四）会议考勤（10分）

1、学生会各类会议迟到（5分钟内）一次扣2分。

2、无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上做旷到处理）。

3、如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明，否则按旷到处理。旷到三次及以上者除名。

----考核部门办公室

（五）文件类上交考核（20分）

 1、工作计划、工作总结。学生会各部门需要在月末（27日~28日）向办公室提交一份本月工作总结以及下一月工作计划，未及时报送相关材料的扣5分；根据材料质量情况酌情扣5~10分。

2、凡校团委、学生处、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，无故迟交一天者扣0.5分，迟交两天者扣1分，迟交三天者扣1.5分，超过三天者在扣1.5分的基础上，每再迟交一天口1分扣完为止 。另根据材料质量情况酌情扣5~10分。

----考核部门办公室

  （六）宣传工作考核（15分）

1、部门组织活动需要悬挂横幅者，需要到宣传部进行登记，并按规定时间内拆下（4分）。未登记或（和）未及时拆下者，发现一次扣除该部门2分。

2、转发校学生会官方微博。我学生会官方新浪微博为：浙江医学高等专科学校学生会，从本办法实行开始，每发一条官方微博，各部门需要以5个及以上不同的微博账号各转发1次以上（5分）。未达到要求的部门，每次扣除该部门1分。

3、转发校学生会腾讯QQ官方认证空间“说说”。我学生会腾讯QQ官方认证空为：昵称：医专青年 ；QQ账号：1441615896，具体要求将在相关宣传工作进行时通知下达（6分）。

----考核部门宣传部

第九条  满意度评价（30%），每月25—28日由维权部向各学生会成员发放《浙江医学高等专科学校学生会部门工作满意度测评表》，并将获得的各部门得分除去一个最高分、除去一个最低分后取平均分，汇总于一个测评表，将测评表以及测评原件汇报上交办公室。

具体包括：

（一）主席团对部门工作满意度评价，占20%

（二）干部抽样测评，占10%

----考核部门维权部

第四章 考核加分及一票否决情况

第十条 考核加分

（一）学生会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者加0.2分。

（二）在校级刊物上发表文章者，每人次加0.2分，有突出科研项目者加0.5分。  

（三）在校级等比赛中获奖者加0.1分。

（四）针对部门会议被表扬、反馈办公室的通知情况酌情加分，不超过4分

第十一条 一票否决

(一）学生干部出现违纪，受到学校处分。

(二）文明寝室建设考核不合格，被通报批评的。

(三）学习成绩出现3门不及格，或补考两门不合格。

(四）未经批准，擅自举办活动或擅自使用活动经费。

(五）其他严重不适合担任学生干部工作的情况。

（出现一票否决情况的，该部门本次考核直接位列最后）

第五章 奖惩办法

第十二条 每月下旬每个部门，推荐选出本部门一名优秀干事，主席团根据当月部门考核结果，选出十名优秀干事获得当月“十佳干事”称号，并由办公室为其颁发荣誉证书。

第十三条 根据每月部门考核分值，取平均值，根据平均分高低，选出三个部门，学期末供以200元以上1000元以下的经费奖励（实际经费以办公室期末结账情况为准）

第十四条 根据每月部门考核分值，取平均值，根据平均分高低，选出两个部门，在学年末增加两名“浙江医学高等专科学校学生会优秀干事”的名额。

第六章 终则

本条例自公布之日起生效，最终解释权归浙江医学高等专科学校校学生会所有。

  浙江医学高等专科学校学生会

二O一四年十二月 

附件1：浙江医学高等专科学校学生会部门工作考核表

附件2：浙江医学高等专科学校学生会部门工作满意度测评表